零售總監池總為本次動員會致開場辭，歡迎新入職的省區經理加入康隆大家庭，并希望大家在為期兩天的培訓中能夠熟悉部門日常工作，立穩零售團隊志氣，成為康隆銷售大軍中的一匹黑馬。池總還對目前公司的產品價格、醫藥政策、銷售策略以及市場操作進行模塊分析，并與大家展開實時探討?？偨浝砘菘倧拇缶纸嵌瘸霭l，帶領大家剖析市場現狀，預測前景局勢，并表示對大家寄予厚望，希望零售全員能夠牢牢把握現有資源，發揮自身優勢，全力以赴開拓康隆市場，推動零售銷量新浪潮。常務副總經理張總從企業文化、發展歷程、科研實力、產品特點、非人力的人力資源管理等，多角度多方面進行培訓，幫助大家更快更清晰地了解康隆的發展規模與戰略規劃，更統一了事業部人力資源管理的思想。與零售部對接工作的各系統代表就本部門的協同工作展開培訓，內容貫穿了產品知識、商務日程工作、市場管理規范、員工守則等。

不止理論學習，也要將培訓知識立體化、現實化。在康隆講解員的帶領下，大家分別參觀了制劑車間、提取車間、現代化立體庫，見證了康隆產品從提取、灌瓶、包裝、入庫的全生產過程。培訓之余，大家還在體育館舉辦了一場旱地冰壺比賽，從游戲中感受團隊策略共識、凝心聚力的重要性。零售部還就各項培訓知識進行了綜合考核。常務副總經理張總、零售總監池總為培訓考試前三名頒發獎勵。